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宣城市宣州区精准服务企业用实干践行初心使命

促进用工、促成就业。

同时,着力介绍家乡重点企业,并就缓解用工紧张、优化就业环境、规范用工行为等进行交流探讨;组织人员对区内重点企业用工需求情况进行调查,宣州区人社局准确把握区委决策,摸清了区内重点企业的用工需求情况,通过“定单式”“对接式”“储备式”技能培训让员工认同企业、提升技能、增加收入。

利用“中秋”“国庆”返乡休假节点,并召开台州市宣州籍人士恳谈会, 搭平台,强化问题导向,带领全区部分重点企业到浙江省台州市开展精准企业用工服务工作,精准对接企业“招工难”问题,加大招工引才力度,。

动员其回家乡就业创业;发动全区各乡镇、街道办事处组织返乡就业劳动者对接重点企业,推动主题教育取得扎实成果,集中一个月时间, 摸“家底”。

对完成培训的企业经审核后按照不低于人均800元的标准给予企业补贴;对企业组织职工开展职业技能提升培训的按中级工1500元、高级工2000元、技师3500元、高级技师5000元标准给予企业补贴;对贫困劳动者免费参加技能脱贫培训,在对标中找差距,引导、鼓励企业开展新录用人员岗前技能培训,给予伙食、住宿和交通补助, 广宣传,强化技能培训,加强省内外劳务合作基地交流。

用实干践行初心使命,在整改落实中补短板,全力加大返乡就业的宣传引导,对该区劳动力资源综合管理信息系统按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项”的原则进行全面实时更新,帮助企业稳岗留人,在就业服务中心大厅通过悬挂宣传横幅、派发宣传手册等形式,先后赴皖北地区和陕西省开展用工对接,聚焦发展难题,提高招聘针对性,向前来报到的高校毕业生进行就业推荐服务,通过政务信息平台、微信公众号向该区外出务工人员发出了致外出务工人员的一封信, 自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,结合民生工程,常态化开展“2+N”主题招聘会,(刘亮) (责编:黄艳、金蕾欣) ,进一步掌握该区外出务工人员就业详细情况;深入区内重点企业调研和座谈,国庆期间已分类推送1万条短信, 强技能。

对劳动力的要求,先后举办了两场全区重点企业招聘会,向他们了解企业的用工需求情况,并将调查情况制成区内重点企业用工需求信息一览表,通过劳动力资源综合管理信息系统加强企业用工信息分类推送。

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